EVALUASI KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI RENCANA UMUM PENGADAAN (SIRUP) PROVINSI JAMBI MENGGUNAKAN METODE HUMAN, ORGANIZATION,TECHNOLOGY(HOT-FIT)
(1) Universitas Jambi
(2) Universitas Jambi
(3) Universitas Jambi
Corresponding Author
Abstract
References
M. Hanafi, “Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen,” Managemen, vol. 1, no. 1, p. 66, 2015, [Online]. Available: http://repository.ut.ac.id/4533/1/EKMA4116-M1.pdf
R. I. Borman, A. Rosidi, and M. R. Arief, “Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pamekasan Dengan Pendekatan Human-Organization-Technology (Hot) Fit Model,” Respati, vol. 7, no. 20, pp. 1–18, 2017, doi: 10.35842/jtir.v7i20.27.
N. H. Zamzuri, M. Shahrom, E. S. Kasim, H. M. Nasir, and M. N. Mamat, “The Role of Cognitive Styles in Influencing the users’ Satisfaction on E-Learning System,” Procedia - Soc. Behav. Sci., vol. 67, no. November 2011, pp. 427–435, 2012, doi: 10.1016/j.sbspro.2012.11.347.
rahayu deny danar dan alvi furwanti Alwie, A. B. Prasetio, R. Andespa, P. N. Lhokseumawe, and K. Pengantar, Tugas Akhir Tugas Akhir, vol. 2, no. 1. 2020.
P. Viandra, T. Sriwahyuni, and M. Anwar, “Analisis Kepuasan Pengguna Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja (Skp Online) Menggunakan Metode Human Organization Technology (Hot) Fit Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang,” Voteteknika (Vocational Tek. Elektron. dan Inform., vol. 5, no. 2, 2017, doi: 10.24036/voteteknika.v5i2.8497.
S. Monalisa, P. P. Anggara, and F. Kurnia, “Analisis Kesuksesan Penerapan Sistem Administrasi Akademik Menggunakan Human Organization Technology Fit Model,” J. Ilm. Rekayasa dan Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 1, pp. 36–41, 2018.
D. Mulyadi and A. Choliq, “Penerapan Metode Human Organization Technology (HOT-Fit Model) untuk Evaluasi Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Persediaan (SIDIA) di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor,” Teknois J. Ilm. Teknol. Inf. dan Sains, vol. 7, no. 2, pp. 1–12, 2019, doi: 10.36350/jbs.v7i2.23.
R. N. Adila and N. Dahtiah, “Evaluasi Penerapan Sistem E-Budgeting dengan Pendekatan Human Organization Technology Fit Model pada Pemerintah Provinsi Jawa Barat,” Ind. Res. Work. Natl. Semin., no. 2015, pp. 847–853, 2020.
C. G. Notoprasetio, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya,” J. Ilm. Mhs. Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 76–81, 2012, [Online]. Available: http://jurnal.wima.ac.id/index.php/JIMA/article/view/250
M. M. Yusof, R. J. Paul, and L. K. Stergioulas, “Towards a framework for Health Information System Evaluation, School of Information System.,” Proc. 39th Hawaii Int. Conf. Syst. Sci., vol. 00, no. C, pp. 1–10, 2006.
Sugiyono, “Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian,” Metode Penelitian. pp. 32–41, 2018.
R. N. Amalia, R. S. Dianingati, and E. Annisaa’, “Pengaruh Jumlah Responden terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi,” Generics J. Res. Pharm., vol. 2, no. 1, pp. 9–15, 2022, doi: 10.14710/genres.v2i1.12271.
L. Amanda, F. Yanuar, and D. Devianto, “Uji Validitas dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang,” J. Mat. UNAND, vol. 8, no. 1, p. 179, 2019, doi: 10.25077/jmu.8.1.179-188.2019.
H. Latan and I. Ghozali, Partial Least Squares: Concepts, Techniques and Applications using SmartPLS 3. 2015.
H. et al, “ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK DI UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA,” pp. 5–10, 2019.
R. Miftah, S. Hidayatullah, and H. Respati, “Surat keterangan,” no. September 2017, 2019.
K. Syahfitri, rina Trisnawati, and F. ahyani, “Kualitas Layanan Terhadap Net Benefit Pemakaian Website Lazismu Solo Dengan Variabel Intervening,” e-ISSN 2723-1070, vol. 8, no. 2, pp. 17–33, 2022.
S. Dan, S. Organisasi, L. Fisik, and C. Chairunnisa, “Kepemimpinan, sistem dan struktur organisasi, lingkungan fisik, dan keefektifan organisasi sekolah”.
Article Metrics
Abstract View : 243 timesPDF (Bahasa Indonesia) Download : 58 times
DOI: 10.58486/jsr.v7i2.304
Refbacks
- There are currently no refbacks.